Suočeni s brzim tehnološkim napretkom i globalnim izazovima, mladi danas stoje pred brojnim prilikama, ali i izazovima na putu profesionalnog razvoja. Zavod za zapošljavanje Crne Gore, u saradnji s projektom Evropska omladinska kartica (EYCA), želi da podstakne mlade ljude da prepoznaju nove trendove na tržištu rada i razvijaju vještine koje će ih učiniti konkurentnim u karijerama budućnosti.

Digitalna transformacija kao pokretač promjena

Digitalizacija je ključni faktor koji oblikuje buduće karijere. Prema istraživanjima Evropske komisije, do 2030. godine oko 65% današnjih zanimanja će se izmijeniti ili potpuno nestati zbog automatizacije i novih tehnologija. S druge strane, otvoriće se prilike za profesije koje su povezane s:

• Razvojem softvera i aplikacija;
• Vještačkom inteligencijom i mašinskim učenjem;
• Kibernetičkom sigurnosti;
• Analitikom podataka;
• Razvojem web i mobilnih platformi.

Ulaganje u digitalne vještine postaje neophodno za sve mlade koji teže dinamičnim i dobro plaćenim poslovima.

Zeleno zapošljavanje i održivi razvoj

Uz digitalnu revoluciju, zelena tranzicija predstavlja još jedan značajan trend. Evropska unija aktivno promoviše inicijative usmjerene na održivi razvoj, što otvara prostor za nova zanimanja, kao što su:

• Inženjeri obnovljivih izvora energije;
• Stručnjaci za upravljanje otpadom i reciklažu;
• Konsultanti za održivo poslovanje;
• Agroekolozi i specijalisti za organske proizvode.

Crna Gora, kao zemlja koja teži evropskim standardima, takođe razvija politike koje podstiču mlade da se uključe u zelene sektore. Projekti vezani za energiju vjetra i sunca, kao i ekološki turizam, pružaju nove prilike za zapošljavanje.

Kreativna industrija i inovacije

Kreativna industrija je još jedan segment koji pokazuje veliki potencijal. Zanimanja u ovom sektoru uključuju:

• Dizajn (grafički, industrijski, modni);
• Proizvodnju multimedijalnih sadržaja;
• Pisanje scenarija i produkciju za filmsku i gaming industriju;
• Digitalni marketing i upravljanje brendom.

Mladi s kreativnim vještinama i spremnošću da koriste nove tehnologije mogu pronaći brojne prilike kako na domaćem, tako i na globalnom tržištu.

Kako se pripremiti za karijere budućnosti?

Program Evropske omladinske kartice nudi podršku mladima kako bi se efikasno pripremili za ulazak na tržište rada i razvili potrebne vještine za pametno planiranje karijere i to kroz:

1. Edukaciju  - radionice neformalne edukacije koje EYCA realizuje širom Crne Gore u toku cijele godine usmjerene su na razvijanje širokog spektra vještina, od digitalne i finansijske pismenosti do pregovaranja i javnog nastupa.
2. Informisanje o prilikama za zaposlenje, stažiranje i volontiranje – na sajtu omladinskakartica.me redovno se ažuriraju prilike za zaposlenje usmjerene specifično ka mladim ljudima.
3. Prilike za mobilnost – mladi su u prilici da se informišu o raznim prilikama koje im nude mogućnost za radnu praksu, studijsku posjetu ili obrazovnu razmjenu u inostranstvu sa ciljem dodatnog razvijanja svojih vještina.

Mladi u Crnoj Gori imaju priliku da postanu nosioci promjena i inovacija u svojim zajednicama. Ključ uspjeha leži u kontinuiranom učenju, praćenju globalnih trendova i spremnosti da prihvate nove izazove. Evropska omladinska kartica (EYCA), zajedno sa Zavodom za zapošljavanje Crne Gore, pruža podršku mladima kako bi pametno planirali svoj karijerni put.