Posredovaće pri zapošljavanju u inostranstvu

Dan, 09.05.2018. godine

Posredovanje pri zapošljavanju u inostranstvu ostvarivaće se na isti način kao i u Crnoj Gori, poručio je direktor Zavoda za zapošljavanje Crne Gore (ZZZCG) Suljo Mustafić, navodeći da je to predviđeno novim zakonom o zapošljavanju koji je u izradi. On je naglasio da je u 333 formiran Odsjek za evropsku službu za zapošljavanje, navodeći da će Zavod primati, objavljivati i realizovati prilive potreba prilikom zapošljavanja kod stranog poslodavca.

- U toj fazi pristupanja 333 djeluje edukativno i preventivno. Preporučujemo građanima oprez, provjeru poslodavaca i uslova rada pri zapošljavanju u inostranstvu rekao je Mustafić.

On je najučerašnjoj radionici o angažovanju radne snage istočne Evrope podsjetio da se na sajtu 333 nalazi internet vodič za zapošljavanje u inostranstvu, koji sadrži linkove sa glavnim institucijama, organizacijama i portalima koji pružaju informaciju o zapošljavanju, životu i radu u većini država.

Pomoćnik direktora 333 za EU projekte i finansijsko upravljanje i kontrolu David Perčobić kazao je da je ključna aktivnost projekta "Angažovanje radne snage istočne Evrope (EEPSŽ) procjena institucionalnih kapaciteta u Crnoj Gori.

- Cilj projekta je presjek stanja na tržištu rada, kao i kreiranje analize i davanje određenih inputa za dalji rad i transformisanje zakona u toj oblasti, ali i poboljšanje statusa naših ljudi zaposlenih u inostranstvu objasnio je Perčobić.

On je dodao da je 333 do sada pokazao veliku odgovornost na tom polju, s obzirom na to da je potpisano preko deset bilateralnih sporazuma sa državama članicama Evropske unije (EU) u cilju stvaranja adekvatnih uslova za uvođenje evropske mreže zavoda za zapošljavanje (EURES).

Generalna direktorica Direktorata za evropske integracije, programiranje i implementaciju EU fondova u Ministarstvu rada i socijalnog staranja Ljiljana Simović saopštila je da je kretanje radnika važno za pristup evropskom tržištu rada i da u tom smislu Vlada donosi set zakona.        A.O.

Članak možete preuzeti ovdje.