U Crnoj Gori, posljednjih pola godine, bilježe se pozitivna kretanja na tržištu rada, koja se reflektuju kroz smanjenje broja nezaposlenih. Zbog sezonskog zapošljavanja taj trend se očekuje i u narednom periodu.
Pokazatelji
Prema podacima, od 11.juna, na evidenciji Zavoda za zapošljavanje nalazi se 43.485 nezaposlenih, što je u odnosu na isti period prošle godine (kada je evidentirano njih 47.140) manje za 3.655 lica ili 7,75%. Stopa registrovane nezaposlenosti iznosi 18,74%, dok je lani u istom periodu bila 20,32%.
U ukupnoj nezaposlenosti, učešće žena je skoro 60 odsto. Na evidenciji Zavoda nalazi se 25.569 žena ( 58,11%).
Kako opada ukupna nezaposlenost tako bilježimo i pad broja nezaposlenih mladih i visokoškolaca. Nezaposlenost mladih do 25 godina sa 13.32 odsto opala je na 9.98 odsto. Broj visokoškolaca u toj starosnoj dobi, za proteklu godinu, smanjen je za 42.2 odsto. U strukturi nezaposlenih mlađih od 30 godina je 9.472 ili 21.78 odsto, što predstavlja smanjenje, u odnosu na isti period prošle godine, za 28,10%, ili za 3.773 lica U odnosu na 11.jun 2017., kada je registrovano 3.311 lica sa diplomom fakluteta mlađih od 30 godina, trenutno se na evidenciji nalazi njih 2.296, što je manje za 30.7 odsto ili 1.015.
Razlozi
Na smanjenje nezaposlenosti utiče više razloga, prije svega prestanak primjene propisa koji su omogućavali ostvarivanje nekog prava po osnovu čekanja na evidenciji biroa rada. Od maja prošle godine građani Crne Gore više ne ostvaruju pravo na zdravstvenu zaštitu preko Zavoda za zapošljavanje, već direktno kod Fonda za zdravstveno osiguranje. Posljedica je smanjenje broja novoprijavljenih.
Zavod je prestao da vodi evidenciju o 3.000 osoba uključenih u Program stručnog osposobljavanja lica sa stečenim visokim obrazovanjem, jer nijesu aktivni tražioci posla, već su angažovani kod konkretnog poslodavca.
Poslodavci su do 11. juna oglasili 15.351 slobodno radno mjesto.
Kao regulator odnosa na tržištu rada, Zavod koncipira i realizuje niz programa i mjera aktivne politike zapošljavanja.
Programi
Već treću godinu Zavod realizuje program aktivne politike zapošljavanja „Stop sivoj ekonomiji“. Ove sezone obezbijeđeno je osposobljavanje i zapošljavanje 180 visokoškolaca, mlađih od 30 godina. Osim pomoći pri rješavanju problema nezaposlenosti mladih i podrške u suzbijanju neformalne ekonomije, ovim programom afirmiše se fleksigurnost, odnosno fleksibilnost tržišta rada zasnovana na sigurnosti zaposlenja, ali ne i radnog mjesta.
Grant šemom, vrijednom 1,5 miliona eura, finansira se 25 projekata profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja lica sa invaliditetom, u koje je uključeno njih 182, od kojih će 138 biti zaposleno tokom trajanja projekta.
Kroz programe javnih radova, od početka godine, uključeno je 747 lica iz evidencije nezaposlenih. U toku je angažovanje još 100 osoba iz kategorije teže zaposlivih u javni rad „Neka bude čisto“.
