U Podgorici je, 11. i 12. decembra, održan dvodnevni „Trening trenera“ u cilju nadogradnje postojećih znanja i vještina za sprovođenje različitih obuka za predstavnike područnih jedinica Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, u sklopu projekta „EU podrška sektoru zapošljavanja i socijalne politike u Crnoj Gori“.
Tokom dva dana treninga, koji je bio usmjeren na učesnike, ekspertkinja Jasna Dumičić je polaznike upoznala sa raznim temama poput: nivoa kompetencija, principima podučavanja odraslih i stilovima učenja. Takođe im je prenijela znanja i vještine iz oblasti: grupne dinamike, uloga u grupama, kao i poteškoća u radu sa grupama. Na treningu, predstavnici područnih jedinica ZZZCG su imali priliku i da dodatno uče o davanju povratnih informacija, ishodima učenja, kao i upravljanja vremenom.
„U grupi je prikazana jako velika motivacija. Ljudi su spremni da uče i žele da uče. Već su neki od njih dali svoje vizije gdje bi to mogli iskoristiti u radu, ili sa zaposlenim licima ili u nekim područjima u kojima se oni u Zavodu bave. Vrlo su aktivni i otvoreni“, zadovoljna je trenerica Dumičić.
Ona je napomenula da je ovo uvod u seriju treninga od kojih je ovo prvi i odnosi se na osnovne vještine trenera, dok će sljedeće nedjelje biti organizovan trening za rad sa ranjivim grupama, jer je i prepoznato na terenu da sve više ima osoba iz kategorije teže zapošljivih.
Snežana Danilović iz podgoričkog Biro rada je na trening došla sa velikim očekivanjima, prvenstveno tražeći odgovore na pitanja koja dobija u svom svakodnevnom radu, i željom da nadogradi postojeće znanje.
„S obzirom da se moj rad odnosi i na savjetovanje iz profesionalne rehabilitacije, itekako me interesuje i dio rada sa ranjivim grupama, jer bih željela više da se posvetim ljudima iz kategorije teže zapošljivih“, zaključila je Danilović.
Ona je dodala da je zadovoljna organizacijom treninga jer ne samo da se upoznala sa kolegama iz različitih gradova, već i interaktivnim radom koji dozvoljava razmjenu informacija, iskustava, ali i višegodišnje prakse iz rada u različitim područnim jedinicama.
Šef Biroa rada u Herceg Novom, Zoran Lučić je takođe zadovoljan treningom, i poput Snežane Danilović, ima očekivanja da „razluči sve nedoumice i upotpuni znanja i vještine“.
„Sa jedne strane trening će zasigurno unaprijediti znanja i vještine, a sa druge strane vjerujem da će i kroz poslovanje i angažman u Zavodu, učiniti da imamo kome da prenesemo i na pravi način valorizujemo sve ovo što trenutno predstavlja jačanje kapaciteta“, zaključio je Lučić.
Biljana Sandić-Stanojević iz Biroa rada Podgorica, kao već iskusna trenerica, se nada da će na treningu dobiti nova znanja i vještine, kako bi na „još bolji i temeljniji način, zaposleni u područnim jedinicama implementirali postojeće programe i prilagodili se budućim zahtjevima i standardima EU“.
„Samim tim što ćemo se upoznati sa okvirima koji se tiču prilagođavanja evropskim standardima i IPA projektima koji stoje pred Zavodom kao veliki izazov“, zaključila je ona.
Sandić-Stanojević je istakla da očekuje i nove inpute, koji bi mogla primijeniti u radu sa teže zapošljivim licima, i prilagoditi svoja znanja i vještine radu sa pomenutim grupama.
Projekat „Unaprijeđeno kreiranje politika zasnovano na dokazima, implementacija praksi i koordinacija u sektorima zapošljavanja i socijalne politike i ojačani kapaciteti za učešće u Evropskom socijalnom fondu“, finansira se iz Instrumenta za pretpristupnu pomoć (IPA II) u okviru Godišnjeg akcionog programa za Crnu Goru 2020, a sprovodi ga konzorcijum koji predvodi Archidata srl.
