Zavod za zapošljavanje Crne Gore je posvećen pružanju usluga posredovanja, koje olakšavaju korisnicima proces traženja posla i ostvarivanja prava za vrijeme nezaposlenosti. Naši servisi uključuju mogućnost elektronske prijave kao i pomoć u vidu instrukcija za podnošenje prijava. Pregledajte i istražite različite usluge koje nudi Zavod za zapošljavanje Crne Gore.
“Garancija za mlade” je program koji ima za cilj da mladima od 15 do 29 godina starosti pruži kvalitetnu priliku za zapošljavanje, nastavak obrazovanja ili obuku u roku od četiri mjeseca od ulaska u status nezaposlenosti ili napuštanja formalnog obrazovanja. Na taj način, program doprinosi olakšanoj tranziciji mladih na tržište rada i podsticanju njihovog zapošljavanja. Djelotvorno sprovođenje “Garancije za mlade” podrazumijeva snažna partnerstva na institucionalnom nivou – posebno između resora nadležnih za rad, zapošljavanje, obrazovanje, sport i mlade, kao i saradnju sa poslodavcima i nevladinim organizacijama.
Plan implementacije za period 2024–2026. temelji se na rezultatima mapiranja NEET populacije (mladi koji nisu zaposleni, u školovanju niti na obuci), analizi postojećih politika i sprovedenom konsultativnom procesu. Zbog kompleksnosti planiranih reformi i potrebnih institucionalnih promjena, “Garancija za mlade” se u Crnoj Gori uvodi postepeno, kroz pilotiranje u opštinama Bijelo Polje, Nikšić i Ulcinj. Iskustva i rezultati implementacije koristiće se kao osnova za dalje širenje i unapređenje programa.
Twinning instrument je oduvijek bio važno sredstvo spoljne saradnje Evropske unije u proteklih 25 godina, pružajući ciljanu tehničku pomoć javnim upravama u partnerskim zemljama.
Opšti cilj projekta je „Unaprijeđenje kvaliteta, efikasnosti i efektivnosti usluga Zavoda za zapošljavanje Crne Gore (ZZZ) u skladu sa standardima EU i najboljom međunarodnom praksom“, što dalje rezultira jednim specifičnim ciljem, a to je „Pojačati operativne i administrativne kapacitete Zavoda za zapošljavanje i nadležnog Ministarstva za politiku zapošljavanja za bavljenje aktivnim politikama tržišta rada, ESF/ESF+ i EURES kako bi ispunili svoje obaveze koje su tražene prema Zajedničkoj pregovaračkoj poziciji Poglavlja 19 ( AMTR; ESF), i Poglavlja 2 (između ostalog EURES)”.
Zavod za zapošljavanje Crne Gore je pravno lice koje ima status državnog fonda i obavlja djelatnost koja obuhvata poslove u vezi sa zapošljavanjem utvrđene Zakonom o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti, drugim propisima i Statutom Zavoda, kao poslove iz prenesene nadležnosti.
Etički kodeks državnih službenika i namještenika
Sign in to your account